北京时间10月15日，根据 《商业内幕》获得的一份内部名单，截至今年10月，英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)共有36名直接下属。借助这份名单，外界得以一窥这家全球最具价值公司的核心领导层。
众所周知，黄仁勋比其他科技领袖拥有更多的直接下属。2024年3月，黄仁勋曾在斯坦福大学的一次访谈中透露，自己有55名直接下属，并指出其中许多人的薪资水平相同。
名单显示，这些直接向黄仁勋汇报的高管包括英伟达突破性软件CUDA的架构师伊恩·巴克(Ian Buck)、首席技术官迈克尔·卡根(Michael Kagan)以及首席科学家比尔·达利(Bill Dally)。
“CEO的直接下属越多，公司层级就越少。这能保持信息流动顺畅，确保每个人都能及时掌握信息。”黄仁勋在2023年《纽约时报》DealBook 峰会上表示。
值得注意的是，在这36人中，有一位华人，他就是英伟达全球副总裁、汽车业务负责人吴新宙。资料显示，吴新宙本科毕业于清华大学，后赴美国伊利诺伊大学香槟分校深造，获得电子工程硕士及博士学位。他的职业生涯始于高通公司，负责自动驾驶、通信等领域的研发项目，2019年加入小鹏汽车任自动驾驶副总裁，推动高速NGP(导航辅助驾驶)、城市NGP等技术的量产落地 。2023年8月，吴新宙因家庭原因从小鹏汽车离职，加入英伟达负责领导自动驾驶中国团队。
吴新宙(中)与何小鹏、黄仁勋
近年来，受到AI热潮推动，英伟达员工数量大幅增长。黄仁勋以其著名的高强度工作作风塑造了公司的“硬核”文化。目前尚不清楚，黄仁勋直接下属数量的减少是否意味着公司将改变其扁平化管理结构。
不过，科技领袖们对直接下属的管理模式各有见解。Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，他不希望直接下属过多，自己通过大约30名核心副手来运营这家社交媒体巨头，其中并非所有人都直接向他汇报。截至今年8月，埃隆·马斯克(Elon Musk)在特斯拉有19名直接下属，在xAI则有5名。
黄仁勋在斯坦福大学表示，他通常不会安排与直接下属的一对一会议，以便信息能更容易地在整个公司中流通，除非有人提出会议请求，这时他会“立即放下手头一切”。
以下是《商业内幕》获得的黄仁勋直接下属名单，包括各关键部门的高级副总裁和执行副总裁：
黄仁勋直接下属名单